informations générales
Rhône
Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur médical sur Lyon (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance sur un poste de chargé(e) de missions RH.
- Inscription et scolarité gratuite
- Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP)
- Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac +3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Profil :
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Rigoureux (se)
Organisé(e)
Autonome
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir analyser et synthétiser
Missions :
Recrutement
Rédaction des contrats
Etablissement de dossiers administratifs
Préparation des paies
Suivi administratif du personnel
Gérer les carrières et formations individuelles
Mener la politique de l'organisation
Superviser le processus administratif du personnel
Gérer la performance sociale
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines).
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Inscription et scolarité gratuite
- Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP)
- Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac +3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Profil :
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Rigoureux (se)
Organisé(e)
Autonome
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir analyser et synthétiser
Missions :
Recrutement
Rédaction des contrats
Etablissement de dossiers administratifs
Préparation des paies
Suivi administratif du personnel
Gérer les carrières et formations individuelles
Mener la politique de l'organisation
Superviser le processus administratif du personnel
Gérer la performance sociale
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
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